未経験からステップアップを目指そう!タクシー会社の管理職候補<瑞穂区>

求人番号:No. 20001443
★管理者候補募集★
年齢や職歴関係なく自分が頑張れば頑張った分収入も上がっていく。
そんな仕事が一番モチベーションも上がる事が出来ます♪
名古屋最大手のつばめタクシーでは介護・観光・ドクターカーなど様々な職種にキャリアアップする事も可能です☆

目標達成するために自律的に考え提案・行動できる方
リクルート・マネジメントに興味のある方
などお待ちしております!

未経験OK

資格取得支援

新卒・第二新卒歓迎

車・バイク通勤OK

完全週休2日制

土日祝休み

シフト制

曜日応相談

日勤のみ

土日祝のみ勤務OK

賞与あり

先輩ドライバーからのメッセージ

つばめタクシーのお仕事は1人でするお仕事なので、職場の人間関係も良好! 子供が小さい自分にとってはお休みやシフトも自由に組み合わせる事が出来るので収入と家族サービスのバランスが取れて本当に天職だと思っています♪ 「タクシーかぁ」と思っている人にこそ時代は変わってるよ!と言いたいです笑

募集要項

勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区 松園町1-30
職種 管理職候補
必要免許 普通自動車免許,
備考:AT限定可
取りたい資格 二種免許,
仕事内容 当社の管理職のお仕事は…
○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催
○運行管理
○介護業務の管理・獲得
○人材の獲得
等を行っていきます。


<まずはドライバー業務から>
いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、
タクシードライバー業務から始めていきましょう!
駅前や専用タクシー乗り場での待機や街中の走行を通してお客様を見つけ、目的地まで送ります。
NTTドコモと興津開発した音声認識ナビがお客様のいるポイントまで案内してくれたり、
80%にのぼるリピーターから連絡を受けたりするので、「お客様がつかまらない」ということにはなりづらいです。
また、認知症の方のご家族から「行方がわからなくなってしまった」と連絡を受けて出動することも。
所持してもらっているGPSを頼りに探し、家まで送り届けます。
「陣痛が来たときにすぐ駆けつけてほしい」という妊婦さんの足となることもあります。


<自身や会社の成長を感じることができる!>
つばめグループはなんと創立70年!
タクシー事業だけでなく、介護サービスや警備、観光等など様々な事業展開を行っています。

地域インフラを支える当社の一員として社会貢献に携わることができたり、運行管理者としてマネジメントを通じ、企業の成長を味わえる、やりがいのある仕事です。

経営者のパートナーとして事業売上5億を共に目指しませんか?
雇用形態 正社員
給与 月給
<ドライバー勤務時>
月25~47万円+成果給(給与保証あり)

<管理者サポーター>
月給30万円~(固定残業代 60時間分94,000円込)
詳細な金額は1年間勤務後の成果により決定します。
昇給・賞与 ■昇給年1回
■賞与年3回
勤務時間 <ドライバー勤務時>
・9:00~17:00
・13:00~21:00
・21:00~5:00

*昼勤務のみ や 夜勤務のみ も可能!
*月平均労働時間161時間

<管理者サポーター>
7時〜18時半(変形労働制・残業込み)
待遇・福利厚生 資格取得支援制度あり
※資格手当は無し

育児支援・託児所あり(中区)
■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月│昨年度実績:2.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■生命保険・労災保険(最大2700万円)
■精勤手当
■時間外手当
■家族手当

■財形貯蓄制度
■退職金制度
■災害保障制度
■慶弔見舞金
■つばめ自動車共済会
■託児所
■ロッカー・浴場あり
■福利厚生施設あり
■社員旅行
■健康診断・インフルエンザの予防接種
■クラブ活動(
休日・休暇 <ドライバー勤務時>
・完全週休二日制、土日固定休など選択可能!
・お休みの選択の仕方により、年間休日は最大216日!

<管理者サーポーター>
月8日休み
交通手段
交通費
最寄駅 地下鉄名城線「新新瑞」徒歩7分
休憩時間
所定労働日数
面接地 愛知県名古屋市中区
受付担当者
雇用期間
年齢
年齢制限の理由
従業員数
加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 国民年金
定年制 65歳
再雇用 あり
入居可能
マイカー通勤
採用人数
学歴 不問
求人条件にかかる特記事項
コンサルタント
からの一言
キャリアコンサルタントの平野です! 家族のために収入アップや色々な想いから転職を決意される方は多いと思います。 よくいらっしゃるのが前職のスキルや経験を活かして転職活動をしている方。 現代の日本は給与が上がるためには役職やキャリア、年功を積み上げて給与が上がっていくので 経験などを活かす事は良いと思いますが、成果給こそが最も良い形なのではないかと思います。 一度詳しいお話聞いてみませんか?
応募方法
選考プロセス