＜瑞穂区＞60歳以降も正社員雇用！タクシーサービスアテンダント【平均年収470万円・完全週休2日もOK】
求人番号：No. 20001528
普通免許をお持ちの方、未経験OK
★就職支援金制度有り
★赴任費有り(規定有)
★就職支援金支給(諸条件あり)
【具体的には】
□たくさんの人に感謝されるお仕事をしたい方
□困っている人を見ると放っておけない方
□プライベートも大切にしながら安定した収入を得たい方
□異業種からの転職者歓迎！
99％が未経験スタート！選考は年齢・経験よりも人柄を重視します。
□個人、法人を問わず営業、接客経験のある方は経験を活かせますよ！
□65歳以降も正社員と同じく高待遇で働けます！
未経験OK
資格取得支援
新卒・第二新卒歓迎
正社員登用あり
車・バイク通勤OK
シフト制
曜日応相談
賞与あり
募集要項
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区 松園町1-30 |
|---|---|
| 職種 | タクシー・ハイヤー |
| 必要免許 | 普通自動車免許, 備考：AT限定可 |
| 取りたい資格 | 介護職員初任者, 介護福祉士, 二種免許, 患者搬送資格, |
| 仕事内容 | 皆さんにはタクシードライバー業務をお任せ★ 配車センターや予約アプリでご予約をくださったお客様を中心に、街中のビジネスパーソンやお買い物中の方、観光中の方の送迎を行います。 予約のない時間は、AI需要予測システムがお客様の多い場所をお知らせ！ 配車指示や、システムの案内に従うだけで大丈夫です♪ ＜６０歳以上のスタッフも活躍中！＞ まさに働き盛り！な世代はもちろん、退職後のセカンドライフとして当社を選び、活躍しているスタッフも多数！ 年齢問わず輝ける、いろんなことに挑戦できる そんな会社です。 ＜様々な働き方＞ 一般のタクシー業務を行うタクシーサービスアテンダントはもちろん、 観光タクシー、役員送迎、ドクターカー、介護タクシーなどドライバー職だけでも種類が豊富！ さらに、求職者との懸け橋であるリクルーターや、みんなを引っ張る管理職など 挑戦できる職種がたくさんあります！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 月給 250,000円 ～ 470,000円 【賞与あり】 年3回 【成果給あり】 売上に応じて、基本給に加え成果給（売上の42%程度）を支給。 当社はご予約やアプリでの配車が多く、新人のドライバーにも安定してお仕事をお任せできるので、 １年目からベテランと同様の給与を得ることができます。 【保証給あり】 入社後最大１年間は保証給30万円あり！（規定あり） 未経験・初心者の方も、業務に慣れることや資格取得に集中することが可能です。 |
| 昇給・賞与 | 賞与年3回あり（70万～110万円/2022年度実績） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） ■昼夜勤務制 7：00～18：00、19：00～翌5：00など ※昼勤務のみも可能です。ご相談ください。 ★働き方・勤務時間などもご自身で決められます。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年3回(70万～110万円/2022年度実績) 社会保険完備 退職金制度 労災上乗せ＆生命保険 定期健康診断 1Rマンション寮完備(6ヶ月間無料) 賃貸紹介・家賃補助 社内旅行 車通勤OK 託児所 |
| 休日・休暇 | 月8日休み昼夜勤務 月10日休み 週休3日制(4勤1休、4勤2休) ※他勤務形態もあり ◎アニバーサリー休暇や里帰り休暇を積極的に推奨しています！ 〇完全週休２日・土日固定休など、休み方の選択可能！ 〇休み方の選択次第で年間休日は最大216日！ 〇休日出勤や持ち帰りの仕事はなし！ ★日本初！ 月６～８日休みが基本だったタクシー業界で、日本で初めて、昼勤務・昼夜勤務で10日休みを実現！ １人当たりの生産性向上により、勤務日数を減らした働き方もできるようになりました！ |
| 交通手段 | |
| 交通費 | |
| 最寄駅 | 地下鉄名城線「新新瑞」徒歩７分 |
| 休憩時間 | 45分以上 |
| 所定労働日数 | |
| 面接地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 受付担当者 | |
| 雇用期間 | |
| 年齢 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 従業員数 | |
| 加入保険 | |
| 定年制 | 65歳 |
| 再雇用 | 75歳まで雇用延長あり(規定により正社員と同待遇・社保完備で勤務) |
| 入居可能 | |
| マイカー通勤 | |
| 採用人数 | |
| 学歴 | 不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | |
| コンサルタント からの一言 |
当社では現在20代～60代の幅広い年代が活躍中！ 中には、早期退職後、60代に突入してから初めてタクシー業界に挑戦された方も。 いくつになっても活躍できる会社です！ |
| 応募方法 | |
| 選考プロセス | 面談・面接（説明会）→内定 |
